【2020年働き方改革】4月からの同一労働同一賃金で正社員特権は廃止されて正社員はオワコンに?

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この記事を書いた人

コメント

コメント一覧 (225件)

  • 後藤ケイ より:

    ブラックさん そうなんですか~~どうなるんでしょうかね~~~にゃん♥

  • Kyururu Project より:

    お疲れ様です!
    いつも勉強させてもらってます!

    う〜ん。。。これがまた実社会がちゃんと動いてくれるのか…
    やっぱり大手のオエライさんはお古い考えがどうしても残ってそうなので…なかなか。。。

    名の知れた大手企業が率先して動いてくれることを期待!と生意気なことを言ってみますw

    これからも楽しみにしてます♪

  • 罰則がないから、意味ないと思う。仮に出来ても、抜け道が沢山ありそう

  • なかひろ より:

    同一労働同一賃金ってことは、アルバイトやパートでもボーナスや退職金、福利厚生がつくってことでしょうか?

  • 波乗りゴン太 より:

    皆、給料引き下げるチャンスになりかねない

  • 夜空美月 より:

    社長と同一賃金がいい

  • 松尾直樹 より:

    毎回内容をわかりやすくして頂けて助かります。年功序列制度が弱くなる・無くなっていくってことですね! ずっと日々勉強で知識や仕事の精度を上げていかないとですね!僕は若いのでやる気が出てきます

  • 太郎ゴリアテ より:

    うちの会社は変わらないかな。そもそも正社員しか居ない。

  • 宇宙拓海【宇海】 より:

    パートと社員が全く同じ仕事してる会社はブラックが多い気がする。

  • 正直最後まで見たけど、もやっとしてわからない。しかもやらなくても罰則がないとなると、あまり変化しないような気がする。

  • これはブラック企業にお願いしてるだけで、ブラック企業はこれを真に受ける訳がない、ましてや罰則がないときた

  • アノンabeg より:

    現実的ではない、リストラしたいけど定年近い人をやめさせられないってならわかるが派遣社員を同一労働同一賃金にしようってなら、何も変わらない
    定年制をなくして公務員を半分に減らしてAI化すれば良い。浮いたお金で若い人が会社をおこす為のサポート又は、援助すれば良いもっと新しい企業が増えて税収もアップする。時代が違うのに古い人がトップにいるからいつまでも古いやり方してるから、日本は、衰退していく

  • かいみん より:

    企業知らなすぎ、逆の会社があるって知ってます。もう少し、調べて動画作って欲しい。働いた事ないけ、分からんか⁇農がつく、葬儀社を調べてみては?かなり、ブラック❕

  • シェリー より:

    どんなに頑張っても昇給千円しか上がらない

  • katsu69 ともみさん&カツヤ より:

    正社員からすれば正社員特権は残して欲しいですぜ~

  • 篠原あきひと より:

    まーた経団連が日本を潰しに掛かったのかw
    もうデフレから抜け出すのは無理だな

  • ソードフィッシュ より:

    二十年以上前に実力主義制度(成果主義制度)を導入した会社で働いていいた事があります。

    それまで難しい業務を担当してた人には、課内の仲間が協力して助けて合うという、当たり前の
    風土がありました。
     成果主義を導入した途端、各個人がどれだけ成果を上げたかで、会社が個人を評価する
    ようになってしまい、高いスキルを持っている人は、持ってない人にそれをシェアし、教え
    合い、助け合うことも無くなりました。
     自分の評価を気にする人だらけになり、他人には無関心となる殺伐とした職場に劇的に
    変化してしまいました。
     仕事で行き詰まっている人がいても皆無関心で、自分さえ良ければそれでいいと考える
    人達ばかりになり、ベテラン社員が若手社員を育てる機会も少なくなっていきました。
     自分の持つスキルを教えることで、いつか自分を追行くことを恐れるてるからなんですよね。

     個人の成果主義制度には反対です。
     皆が一丸となって難題に取り組むのに希薄となるのは目に見えてますから。

  • 日高なおき より:

    じゃあ非正規公務員ってどーなるんだろう。官製ワーキングプアって問題になってるけど?

  • 丫絶望の歴史チャンネル丫 より:

    罰則なしじゃ厳しいとは思いますが…
    正社員がやる気なくしたら…と思うと心配です。

  • mabu hashi より:

    働かせ方改革。全て企業側の論理。特に派遣会社のための改正。

  • 関東太郎 より:

    こんどは非正規雇用を雇うメリットがなくなってきて、非正規雇用が減るってことはないの?教えてください誰か

  • Katsuyuki より:

    コンビニのバイトはどうなるのだろう?
    中小企業なので来年からの対応。
    バイトの方が労働が多いが経営者はバイトに自分より多く支払う事はありえない
    少しの時給アップでごまかされそう。

  • 新田良 より:

    つまるところ正社員を雇う必要がないよね。
    底辺を下っ端正社員の待遇に上げているように見えるが、実際は下っ端正社員と底辺を平均してるだけ。
    そして人件費が上がればまっさきに切られるのは底辺や年を食った社会的弱者から

  • ただの人間 より:

    賃金待遇の格差が無くなることによって上が損して下が得する=お金が回って景気良くなる

    と思いきやAIの進化とともに上がどんどん人を切れるようになってリストラ激増=職難民が増える気がします。

    でも外国人との格差も無くなるなら外国人雇うメリットが薄れるから危惧されていた外国人だらけの日本にはならずには済みそうでそこは日本人としては嬉しいです☺️

  • 罰則がなかったら責任の差、って一言で終わると思うよ。

  • Hiro Tana より:

    正社員の待遇がパートやバイトに近づくに決まってる。罰則がないからやり体放題です。

  • 俺は暁 より:

    高卒者がやるような単純労働は
    しわ寄せ食うんだろうな
    後バイトがいる専門職も危険か…
    要するに大卒で大手企業の総合職でなければまともな人生は歩めないときた泣

  • it業界の特定派遣の場合はどうなるのかね?
    同じ企業の人でも派遣先に合わせて給料違うのかなあ?

  • 3838じゅん より:

    大企業にしか意味ない政策ですね!笑

    大企業は優良企業に見られたいが為に行うでしょう。

    中小企業は今のキャッシュを回すので精一杯だから罰則がなければやらないよねテヘペロ

    日本は大企業より中小企業の方が圧倒的に多いんだけど、、

    大企業って日本に0.3%しかないぽいよ2006年のデータらしいが!

    つまり!

    99.7%は中小企業!!!

    これって国民の大多数にとっては意味の無い政策だね笑

    海外に日本はやってますアピールになるね!

    寧ろそれ狙いでしかないよね笑

    日本よ、

    それよりも高齢化を防ぐために若者の給与あげようZE

  • 結論、現状と何も変わらず
    ①遵守しなくても罰則がない。
    ②派遣の場合派遣元の給料規定になる。
    ③給与規定で抜け道を作れる。例えば、職務給と役割給に分け、職務給だけ同じにするとか。

  • EZcomesEZgoes より:

    一見同じことやってるように感じるかもしれないけれど、正社員は賃金以上の使命感と責任を負っています。
    愛社精神と自分の存在意義を確認して仕事をしながら成長させてもらってきました。
    今後それなりの時間をかけて意識は変わっていくのは必然です。
    懸念しているのは4月以降同じ賃金を受けられるとして
    非正規雇用の人たちが同じだけの責任を分かち合ってくれますか?
    お願いする案件を時間内に最後まできちんとやり切っていただけますか?
    それがはっきりできれば同一労働と呼んで同一賃金でも問題ないと思います。
    その他の人事、福利厚生については別の問題ですから、賃金に関してはヒエラルキーではない公正な出来高で査定できれば悪いことではないと思います。

  • 柴しおん より:

    町工場潰し改革イメージしか浮かばん

  • YouTube rカミカゼサキョウ コメント欄によくいる奴 より:

    弱者に足並みを揃えるのもなんだかなぁ

  • 合石侘蔭 より:

    同一労働、同一賃金を施行するのはいいけどさ?
    これ決めたぼんくら議員に「なら最低賃金も日本全国統一になるんだよな?」と伺いたい。
    なんか最近の施行ってクソガキ持論で能書き言ってるカス議員増えたよなw

  • たいゾーン より:

    同一労働って言うけど、そんなの人括りにできるものか?
    仕事なんて複雑なもので同じ事務でも多様な仕事が有るだろ!
    何か無理ある気がする。

  • 野比のび太 より:

    同一労働同一賃金で正社員特権がなくなるなら、割安の派遣社員いらねーじゃんw  おーい見てるか竹中平蔵さん?

  • 高野里美 より:

    何も変わらない。社員とバイトの仕事内容違うから。

  • 無知蒙昧にして天下不滅の無一文 底辺遊民 より:

    正社員の価値が無価値になるね
    しかし、罰則無いなら守る必要無いから無意味になりそうだね~
    大企業は4月から施行。来年の4月から中小企業施行。

  • みぃまい より:

    「同じ仕事をしているならば」って事は「同じ仕事をしてなければ」って事で(笑)時短雇用になったりする。それでなくても派遣社員は勤務3年前に難癖つけられてクビになるのに。(笑)
    一見良さそうな働き方改革だけど、しわ寄せはヨワキモノ(笑)

  • しゅうゆなキッズ より:

    うちもそういう話出てますが
    不安な方向に向かいそう(^_^;)
    まだ詳細は分からずです・・・

  • 霞ケンシロウ より:

    何故どうでも良いことずっと同じ内容のニュース流れるのにメディアは何故こんなに大事なことニュースで流さないのか?いつも疑問に思う本当何故???

  • メルクマールCOM より:

    海外では当たり前?日本だけが世界で異端だったんだ

  • じゅらさん・10秒前 より:

    前職は派遣の方が給料よかったが、それどうなるん?

  • 何も変わらないと思う。

  • こんなのは誰も守らないよ(´・ω・`)
    守らなくても死刑になるわけでもないし、逮捕されるわけでもないからね(´・ω・`)
    守らせたいなら、守らないと死刑と書き足さないと(´・ω・`)

  • 由佳子 より:

    完全に日本を潰しにかかってますね。正社員がオワコンじゃなくて、日本がオワコンですね。
    会社によると思いますが、これで正社員の給料が下がれば、正社員は働く意欲なくしますよ。
    私は派遣ですが正社員にはそれなりの知識、スキルがあります。それを派遣と同一は駄目でしょう。また私の勤める会社の派遣は出来ません、わかりませんって言う人いるけど、意識は変わらないでしょう…でも、同一労働、同一賃金って…
    世も末ですね。

  • オナ禁チャンネルRYO より:

    どうせ変わんない。

  • ヒロンガ より:

    この制度で。うちの職場はど偉いことになってます。まじで!

    かわるとおもいますか?というか、かわってて大変っす(T . T)

  • MegaYAMATODAMASHII より:

    同一労働には数年前からなっているけどアルバイトは相変わらず自由に休むから同じ賃金はおかしいし、実際単純作業しか出来ないバイトの方が多い。

  • Eric Yûji Durandal より:

    ヨーロッパは大昔から既にやってるぞ
    てか、今までの格差待遇がアメリカ仕込みなんだけどな

  • MegaYAMATODAMASHII より:

    欧米企業は日本式の終身雇用制度を導入する企業が増えているのに日本には、終身雇用をやめさせようとするのは何故でしょうか?

    生産性の計算方法が日本が低くなるような計算方法なのは何故でしょうか?

    小国日本の生産性に恐怖して奴隷制度を強要する欧米化は阻止しよう。

  • 横浜の人 より:

    正社員より派遣会社が大変だろうね‼️派遣料上げないと金額が折り合わない‼️

  • のらねこ より:

    罰則がない→変わらない
    同じ仕事でもバイトの人にあってもないような特殊な仕事を付け加えて正社員と差別化して待遇が変わらないようにできるし、正社員の人は働き方改革を理由に待遇を会社都合で下げれるから、会社次第で良いように何とでもなる感じな気がする

  • ろんまか より:

    企業にはそんな影響ないから大丈夫
    だいたいの奴はバカだから同一労働同一賃金すら知らず、アクションもせず大した影響は無いよ。

  • 蒼のR25 より:

    ルールを守らないからブラック企業と呼ばれてる訳で罰則の無い決まりごとなど無意味だろ。悪の組織に人を襲っては行けませんって言ってるようなものだぞ。

  • わっか より:

    医療系はどうなんだ?

  • マシュマロねこ より:

    どうせ法律無視するんだろっていう高校生の偏見

  • 働き方改革で休め休め〰️って、給料下がるのは当たり前

  • 日本型の古い雇用形態から脱却しようってことね。ベテランの働きの悪いオヤジはジワジワ排除されそう。それは企業としても渡りに舟の法改正なのかもしれない。

  • 単純な話し
    できる人間には相応の金を払うだけ
    なにを今さら

  • フレンチフレンチ より:

    これ結局なんも変わらなくね?

  • こんなもん作らないで派遣無くすだけでも相当いい改革になるし正社員で働いてる人の文句もないでしょ

  • まっぴっぽ より:

    社員と仕事の差を明確にすれば今までと何も変わらない

  • サトシ より:

    ファミマが早期退職募集したら予想より多くてびびってたな、必要な人材も入ってたな。

  • 専門学校と大学の学費払って正社員になった人が損するクソ制度

  • ベジータ より:

    派遣社員って派遣先と同一賃金になるの?
    派遣元と一緒になるの?

  • haro hello より:

    小さい店舗には正社員いないから
    必然的にはパートが正社員がやる仕事もやる
    でも給料はパート金額だったから不公平

  • とがしたかし より:

    てゆうか、派遣の方が給料高いし。
    平等になるのは良いことかもしれないけど努力して入社した人間と何かバイトや派遣で入社出来ちゃった人間が同賃金だとちょっとなぁーとは思う

  • 葉加瀬ゆみ より:

    建前だけで 意味無しの事、
    実行して 何の意味が あるんだ?

  • アルオ より:

    正社員の人やる気無くさないの?

  • The world of toys より:

    勉強になります!!あと…登場人物www

  • free super より:

    胡坐をかいている正社員が多いからね。

  • 落合あつし より:

    結局賃金を決めるのは企業側だから全体的に企業がコストを重視したら今の非正規雇用がほとんどの状況を鑑みるに同一賃金の定義を低い方に定めれたら最悪な事になるだろうな。いつも肝心なところはうやむや、最悪今まで以上に正社員の雇用率が下がっても今のザルの様なルール規定では十分起こりうると思います。

  • 徳田雅弘 より:

    働き方改革で何かが良くなったって話聞いたことが無いな。

  • TOUGH1974 より:

    また腐れ売国奴の竹中平蔵の悪知恵だろうな。
    やはり、野郎だかは公開処刑しかないな。

  • 右投げ左打ち より:

    同一労働の定義が曖昧だし、違反したからって罰則もないんだから根本的な部分は何も変わらん気がする。

  • 変態おじさんチャンネル より:

    派遣と同じ仕事が正社員はできなくなりますね!ボーナス貰って安定してる正社員は二度と派遣と同じ業務ができないので派遣とは関わらない、話もしない職場になるでしょうね!派遣の出来ない仕事をするって大変だよ!工場の仕事は誰でもできるからね!黒字リストラはじまるね!余った人は切られる。派遣並みの正社員はサヨナラです。派遣のできない仕事はなんだろう?空を飛ぶ事は絶対に派遣では出来ないし、カメハメ波も派遣の人はできないからそんな能力の人は正社員でボーナス貰う価値があるね!つまりほとんどの正社員はいらないのがこれからの日本

  • 競艇王 より:

    新米正社員とリーダー係長、課長、同じ仕事内容だったら給料一緒になるんですか?

  • ʟᴏᴠᴇ 180 より:

    うちの職場は派遣が多いけど、社員で1人仕事を楽なやつしかやらない奴が居て、同じ社員からかなり不満が盛れてる人が居るな(笑)

    俺たち派遣は高い給料だから大変な方をするのは当たり前としても、その楽なことしかしない奴がマジで使えない奴なのは、他の社員達と意見は同じです(´・ω・`;)正直頑張ってる社員とは自分達仲良くしてるけど、楽なことしかしなあ社員とは一切喋らないし挨拶すらしないや(笑)

    この改革でそいつの待遇がものすごく悪くなって、頑張ってる社員の待遇が良くなると良いな

  • 平塚正勝 より:

    LIXILは50歳以上と5万人解雇のパートは4時まで週4と決まりました

  • まあ実際は派遣切りが進んで派遣会社がどんどん潰れて行く事で生活保護者が増えてしまうんですけどね。
    企業は残った苦しがりの使えないおっさん正社員達を使ってどうやって生き残れるかと頭を抱えてるところですよ。

  • 暖かいご飯をお腹いっぱい食べたい。 より:

    どちらにせよ、雇用状況がまた一層厳しくなる。

  • テレワークきよちゃんー働き方改革中 より:

    同一労働同一賃金

    話題になってますねぇ
    ハケンの品格でも取り上げられそうw

  • Katsuhiko Suzuki より:

    正社員粛清の嵐に

  • イケチャンネル より:

    確かに彼女なんでできないんだろう…。
    違う違う同一賃金になったらバイトを雇えないじゃん!
    そうなると正社員の仕事が増えてしまうヤバイ!!

  • 榊佑哉 より:

    この制度全然良くないよ。派遣だけど交通費出るようになるだけみたいだから。

  • kidあら居 より:

    自分の職場は正社員が仕事出来ない雑魚ばっかりでアルバイトや派遣の方が能力が高い人が多いから
    ありがたい

  • 正社員とアルバイトが同じ賃金、待遇は納得出来ないですね~

  • クソ制度
    学費返せや

  • ossan tossan より:

    やる気ない、無責任な派遣やバイトがバカ喜びか?
    同一賃金にするなら責任も格差なしで負わせよう

  • バスケが上手すぎるゴリラ より:

    これはどうなんだろうな。社会主義みたい。

  • ロックロック より:

    これは働き方改悪だね。

  • taka kittu より:

    世は長年勤めていた40代50代の人達が今以上に仕事をこなす、こなさないでも同一賃金、いわゆる役職が無い平なら人手不足の企業が派遣会社から何人か頼んで来てもらって、その人達となんら変わらない賃金になるって事、これ竹中平蔵案でしょう、派遣会社最大手のパソナはどんどん送り込めますよね、パソナは従来通りに企業との賃金取引が上がるって事だから竹中平蔵利権になるって事だろう、パソナから派遣で出向した派遣社員はパソナから給料を貰う訳だから当然に中抜きはあるだろうし、前より少しだけでも時給を上げて給料を出せば良い、中抜き分の金が逆に会社側にメリット有りって事だろう、だから外国人派遣労働法なんて法案も通したんだろう、一般人でありながら今だに政府諮問会議に出席してるだけじゃなく竹中平蔵の意見を政府はその通りに動き法案成立させてる訳だし、それによって会社員側が不満を持つ、しかも辞めて行く人も出てくる可能性もある、そうなれば派遣会社を使う企業側が、儲かるのは?派遣会社だよ特にパソナなんて竹中平蔵が会長をしてる訳だし、そして外国人を派遣させて中抜き分は日本人より上手く抜くことも出来る訳だし、そして企業側も派遣会社側にも罰則が無い?かなりグレーな法案だよな、竹中平蔵忖度法案だろう、これって、おそらく経団連も絡んでるだろう。

  • !びっくりくりクリトリス より:

    ウチの会社は期間工のが年収高いしワンチャン、、、??

  • 青木祐太郎 より:

    罰則規定がない法律は企業はスルーする。ブラック企業ほどその傾向は強い。
    つまりなんら今までと変わらないというオチだね。
    やるならばちゃんと罰則規定コミでやらないとね

  • ひさ神無月 より:

    これ、来年からパートでも年金と国民保険または社会保険が給料天引きになるんよね
    だからダブルワークやトリプルワークが正社員でも当たり前になるだけなんよね
    現に派遣切りも始まってます
    日本は遅れすぎなんよね
    共産主義と民主主義の良いとこ取りをしようとして
    失敗しそう
    てか失敗しろwwww

  • 再生人生 より:

    このストーリーは前置きが長いし、説明がわかりづらい。

  • 辰巳勝則 より:

    経営者側に立ったらこの仕組みの落とし穴に気づくはず。

  • whooowhooo より:

    経営側は人件費増加で、いままでのようには行かなくなりますね。楽してコネで稼いでた社員もね。

  • 山城久 より:

    罰則規定が無いのでは、今までと全然変わらない。
    行政官庁が得するだけ。

  • うちの会社はあまり変わらんな。給料だって最低賃金近いし、むしろパートとかバイトの
    方が時間でもらえるからいい。
    それと終身とようは今の人手不足では心配しなくても大丈夫。

  • 押忍!田沢!! より:

    アメリカと日本の悪いところこのミックスです。要はボーナスの全面カットですよ

  • でんぐり返し より:

    穴ばっかのルールで経営営者の匙加減次第だから転職活動中の自分は会社としてどう考えてるのかだけ聞き出さないとかな。
    深く考える問題ではないと思うけどブラックの見極めには使えそう。

  • Tomcatの工作室 より:

    フリーターのワシ、
    正社員がこっち側に寄るんじゃとビクビクしてる

  • user google より:

    いずれ誰も働かなくなるだろ。こんなクソ制度ばっか作って

  • yasu tsumada より:

    そもそも正社員と派遣社員の仕事が全く同じ会社は少ないので、同一賃金にはならないと思います。

  • june muro より:

    男女雇用機会均等法然り、上がると期待していた方々は変わらず、下に基準にされてしまうのがオチだと思う。

  • 大多数の非正規は何も変わらないよ

  • satoー O より:

    他の人と給料同じなのに仕事量は倍の俺 仕事環境も最悪だし 話しても変わらないから転職します

  • 復活のS より:

    パートの仕事が増えて控除枠を外れ税金を取れる。
    厚生年金を取れる。
    妻の年金は夫の遺族年金より少ないから、取った年金は払わない。
    詐欺師は良く考えるね。

  • カメルーン代表 より:

    これから更に給料明細の管理はしっかりしないとダメになるな

  • 安藤絵美 より:

    すみません。うちの会社は、新人を育てることをしません。ことあることに、あなたは、しなくていい。と、いって何もさせてくれません。同一賃金に、どうかわって来ますか?ちなみに、契約です。

  • 69buffaloes より:

    同一労働同一賃金したらアルバイトの意味なくなるよね

  • 亜音 はづきあまね葉月 より:

    格差が有ると言うけど、介護の世界では極たまになんだけど、パート、アルバイトの方が賃金が社員や正職員よりも良い事が、もし同一労働同一賃金を取り言えれた場合、更にその格差は開くばかりに成る事も、介護では一般企業と違い、労働法が別で有る事も、介護には介護の労働基準と言うものが有るのですが、その場合、この同一労働同一賃金が適用された場合どの様に成るのでしょか?益々正職員には仕事が増して、パートやアルバイトの方は賃金が上がると言う事になるのでしょうか?率直な答えが知りたいです。労働基準法も一般企業向けの労働法なのか、それとも介護の労働法なのかはたまた一般企業でも、介護のでもとか関係無く全てに適用される事になるのでしょうか?

  • ひろくん より:

    派遣が僕と同じ仕事出来るなら、速攻で誘い込むわ‼️
    同じ仕事出来るモンならやったら良いわ‼️

  • ひろくん より:

    マクドナルドのマネージャとかどうなるのかな❓社員の仕事をバイト料でやってもらってて、、

  • yasu180sxs1413 より:

    たいして変わらない気がする…

    企業が従業員を極力安く使って
    利益を少しでも得ようとする今の
    根本的な体質が変わらない限り
    働く側のメリットってたいして
    増えないだろうな…

  • 工場の労働者は小泉改革以前まで儲けが変わるかも知れないね。

  • poormasterZ より:

    この話、中日とヤクルトの選手に聞かせてあげよう・・・

  • Junmin Lin より:

    土建ゼネコンで働く派遣の方が待遇いいのよ、残業なし、給料は正社員よりいいし、嫌な作業をしなくていいし。同一労働同一賃金で俺らの給料上がるかなぁw

  • 羊平松本 より:

    正社員で良い思いをしているのは

    あくまで極一部で、残りの九割強は

    少ない賃金と抱えきれない責任と共に

    労働を強いられているのが現状です(T_T)

    確かに、この制度は行き当たりばったり感は否めませんが

    何事もやってみないと分かりませんし、

    少なくとも九割強の一般社員や中間管理の方々には

    希望になるのではないかと考えています( i_i)\(^_^)

  • 大企業から開始だけどそこで終わってほしい

  • アルバイトが賃金に文句あるなら正社員になれば解決やん

  • 以前、在籍していた会社は、正社員よりも日雇いの人の方が給料良いけど。
    この場合、正社員の給料が上がるのか?、日雇いの給料が下がるのか…?

  • 高垣智 より:

    社員だけに+αで仕事与えれば
    差があっても当然だと納得させられて終わりだし
    法的罰則もなく
    企業努力だけすれば問題ないから
    改善案だけだされ
    一部実行されるだけで終わりだと思う
    会社が人件費圧迫で倒産ってのを国はさせるわけにいかないから
    結局会社の言い分を国が認めて終わりだろうね

  • honda10102004 より:

    日本の場合大抵は正社員になれない階層が派遣社員として就職している現実ですよね
    なぜ正社員になれなかったのか、個人の能力が低く学歴が低い、社会性が低いなどではないでしょうか
    優秀でフリーランスとして活躍してきた非正規労働者には朗報ですが能力が低く非正規にならざるを得ない大半の非正規労働者は会社から厳しく評価されることになる
    優秀で努力を欠かさない人は評価され低能で努力しない人は淘汰される実力主義到来です

  • てけてけ より:

    うちの会社派遣社員の方が給料高いんだけどこの場合どうなるの?

  • 1977 yassan より:

    ごめんね。実は法律上から見れば…無期限雇用の契約社員も正社員だからそこに合わせられるんだぜ!派遣より給料が低いところに合わせられるのさ。

  • 。ちゃん より:

    アルバイトで成り立ってる飲食業界はどんどん潰れていく。

  • 70,os fishing より:

    労使協定法があるから結局ほとんど変わりせん。その地域の平均賃金に合わせるから田舎の自分にはほとんど意味なし。正社員ななれる人は正社員になった方が良い。同一賃金方でやる会社なんてほぼない。

  • エンタメ王ムッキーちゃんねる より:

    凄い参考になりました!!
    アニメ化して、視覚的にイメージできると理解に繋がりますね!
    私も本件について取り上げていたのですが、内容的にも私の理解不足を感じました。
    ありがとうございます!

  • ほのべ食うた より:

    フリーターは勝ち組

  • 逆に言えば派遣やバイトにも正社員と同じ責任や仕事を任せてもOKって事だよね?

  • やっぱ公務員が1番だったか…
    人生ミスったな…

  • にゃんこ隊長のわんにゃん愛らんど より:

    こんばんにゃ♪
    お勉強しに来ました^ ^。
    分かりやすかったです♪

  • 私の会社は大卒初任給22万、大学院24万、高卒16万、派遣社員時給1600円、パート時給800円ですが、みんな同じような仕事してます。そうすると大卒の方も高卒も全員時給800円に近づくのでしょうか?

  • JGD!シュンチャンネル より:

    実力社会ってなってくると、いい面もあるけど悪い面もあるね。教育においても、絶対評価から相対評価に戻すべきだと感じた。ハングリー精神を、小さい頃から植え付けるべきだと感じた‼️

  • neko*neko より:

    登録した派遣会社から、お仕事の紹介があったので聞いてみました。
    時給の中に賞与と退職金が含まれ、通勤交通費が別途支給されるとのこと。ただ、時給のトータルはこれまで募集があった派遣求人と変わりがありません。
    つまり、基本給が下げられており、形式的に実施されるだけの事みたいです。業務内容精査のうえ、時給の決定をしていると言っていました。派遣会社としては正当性を訴えたいようです。
    社員の補助的で簡単な業務内容なら納得出来ますが、何の改革にもなっていないようです。
    結局のところ、金銭面での待遇改善は交通費が支給されるだけですね。
    勿論、派遣は断りました。

  • rosalie matsushima より:

    ユウメイトは8時間労働のフル出勤で手取り12まん

  • ぼっちとASMR より:

    派遣で工場で働いてます。
    日勤夜勤有りで全く同じ仕事してる逆番の正社員の方の年収が自分より約150万多いみたいだから少しでも上がればいいなー

  • 中田智美 より:

    待遇悪い分、部下の管理しなくて良かったり、面倒なのは正社員に丸投げとかできたり責任持たなくて良いから今のままでいい。同一労働とかヤダ

  • Hina Matsuzak より:

    日本は肝心な法律ほど罰則などが欠如している。

  • ぱるぷあっぷん より:

    働き方改革が始まって、余計ブラック化が進んだ気しますので、良い方向に行く気はしません(´・ω・`)

  • hiroki takayama より:

    イルミナティ

  • 進藤昭 より:

    結局正社員の給与下げて、派遣社員はほぼ変わらず、
    残業もできず労働者は皆貧乏になるような気がする。

  • グレー会社がブラックに変化した^_^

  • 友人フィッツハーバート より:

    ぜんぜん何言ってるかわかんないから誰か子供向けの絵本くらいわかりやすく解説して

  • 半熟ヒーローwin より:

    解決法を見つけて行ければ社会はよくなるね。

  • ぶぶたん より:

    うちの旦那毎日12時間労働。残業代きちんとつかない。。いくら働いても一、二万程度つくくらい。。長い日は朝8時から朝2時まで。。
    きちんと残業代つけてほしい。何故か引退した元社長が会長になり、何もしないけど給料出てレクサス乗ってるよう。社長仕事終わり毎日くらいの勢いで飲みに行ってるよ。飲み代は経費らしい。。
    とりあえず転職進めてるけど地方の中小企業ってこんなんばっかり…。

  • 働き方改革?こんなしょーもない制度より他に変えることあるやろ
    バイトが正社員に近づくんじゃなくて正社員の給料がただただ引き下げれるようになって企業が喜ぶクソ制度やな

  • asa123 atre より:

    野党は、過労死推進法とレッテル貼ってたな

  • うっぴーうっぴー より:

    日本はどんどんダメになって不景気になって真面目な人が損して不真面目やずるがしっこい人が得をする。絶対におかしいしアホ。

  • 趣味ベースえっチャンネル より:

    自分で生産できないとダメですな。
    俺は動画をアップしても生産できないけど

  • 椎名慧 より:

    なにも変わらないよきっと。

  • 変態仮面 より:

    派遣社員やパート、アルバイトがほとんどいない弊社はあまり影響受けません。

  • キザロトレビアァン より:

    平等程クソな世の中で公平な世の中であってほしい。
    頑張れば頑張る程、失敗しない人程仕事を押し付けられて、他と給料変わらない。

  • スズキシュンスケ より:

    だらだら仕事をしているパートと正社員が同一労働同一賃金なんておかしくない?

  • 山岡ヒロシ より:

    同一労働同一賃金と言うことは、派遣、アルバイト、パート等が正社員と同じ仕事をしている企業の場合、1日1分ほど正社員しかやらない仕事を追加すれば同一労働ではなくなりますよね?
    どうせこのような屁理屈で、同一労働ではないから、賃金は同じにしないといった企業が多発するのでは?

  • 働き改革を始めると同時に給料の引き上げもやらないと破産しちゃうよー

  • ・ゆうたろう より:

    掘り下げると学歴とかも関係なくなってしまうことになるんだね。。今までは高い学歴→いい職業→高い賃金。逆に低い学歴→格差あり→低い賃金 だったのにね
    それがなくなるなら馬鹿馬鹿しくて学歴を良くしようなんて思わないよ

  • xxxリトマス氏 より:

    コロナの影響で物が売れないなどの影響があり派遣期間工フリーターは切られていきますよ。
    切られたのなら雇用保険がすぐに貰えるので貰いながら正社員の所探す方がいいですよ。
    能力がないなら資格とったりもいいと思います。
    こんな法律作るなら資格を受ける料金を安くしてあげたりとかの方がいいと思いますね。

  • 10年以上働いてるパートですが、シフトを組んだり、ノルマもありやることも多いです、そしてリーダーという役職です。ですが、2年前に入ったパートの方が時給が高いです。人材確保のために募集した時給です。シフトも組みませんし、言われたことしか仕事をしません。
    その時給差は埋まるでしょうか?この同一労働同一賃金で変わるでしょうか?

  • シヴァ より:

    これから恐慌がくるのに会社がこんな制度に従うと思うか?
    派遣に有利な法律なんて大量の派遣切りに拍車がかかるだけ

  • うちのとこは正社員って名前だけで蓋を開けたらただのバイト
    でも月給制だから残業するだけ無駄

  • トニートニーチョッパー より:

    ん?これってブラック増えない?

  • 鈴木正 より:

    日本人の非正規を増やし、外国人の労働者を増やして外国に金を流す制度だよねこれって。 結果的に移民法を強化するための制度な気がする。

  • 働き方改革、どうなるんでしょうね
    私が気になるのは、正社員の交通費や扶養手当が無くなる事です
    正しく言えば、交通費等は会社から支給はありますが、それを収入として加算される様になる、と言う事

    正社員の納税額が更に増えて、働きにくくなる様な気がします

  • Tomorrow is another day より:

    正社員の基本給を下げてくる
    下げた分 手当てを付けて 貰う給料は変わらない

    正社員の基本給が下がるのでアルバイトの給料を上げる必要が無くなる
    結局変わらない企業がほとんどでしょうね

  • 村人秋花 より:

    実力って現時点で権力持ってないとダメじゃん

  • 変態のMASA より:

    知的障害者という名の盾を最大限に利用して生活保護貰って低貸し打ちまーす!

  • 猫18匹飼い主 より:

    正社員と同じ時給,給料くれとは言わないからバイト同士で時給差はつけてくれー( ´•ω•` )
    しっかりしてる人がダラダラしてる人と同じとかやる気なくす:( #´°ω°` ):

  • オリアネ より:

    建前だけで現実は無理
    中小企業、家族経営なんて「じゃさようなら」で終り

  • 細見優矢 より:

    企業のために作られた法案

  • アバタリキ より:

    極端な話、大手企業に派遣で入れば高収入ということか、そんなことしたら努力する人がいなくなって産業衰退するんじゃ?

  • 299マっキー より:

    日本は移民に乗っ取られる

  • 鈴木三郎 より:

    同一労働させなきゃいいだけの話

  • ネムネム より:

    正社員だけど、毎年仕事量は増える。
    給料元々安いのに、4月からパート並みに安くなったら、生活出来ないし、死んでしまうかも

  • ダンゴ虫 より:

    ハッキリそうです。と言い切れないけど確か、同じ労働しているなら社員であろうが非社員に関わらず給料やボーナスを同賃金にすると言う事だった様な。しかしそそのリーダーなどの同じ仕事に責任ある立場にある人はそれには当てはまらないときいたけど。会社としては非正社員が社員に合わせて高くするか、社員が非社員に合わせて給料が減額されるかは企業の考え方次第だろうね。としか分からない、この情報が正しいかどうか分からんけど。

  • SHISHAあ より:

    頑張れば頑張るほど所得税があがり、国流れてうぜー

  • xten tapia より:

    そもそも契約社員やアルバイトが同じ仕事をする会社って効率悪くない?俺のところは雑用や簡単な仕事を任せて、正社員が働きやすいようにしてる。

  • もえないゴミ より:

    正社員でいる意味がないわヽ(゚ω、゚)ノ

  • ポコポコ より:

    どうでもいいけど文字付けてるけど区切ってないから読みにくい

  • 조나쯔 より:

    結局意味ないだろうな

  • おーらロード より:

    テレビで一切取り上げない。

  • おーらロード より:

    説明の義務。大事だね

  • 温州みかん より:

    ガン無視する会社多そう。しかも待遇格差に疑問持って質問したとしても「能力の差」とか言われたらそれでお終いじゃんw

  • YUZOUゆーぞー!? より:

    幾ら労働法の改正をしようが、罰則付きの法律を作ろうが守らない企業の方が圧倒的に多くなる。
    日本は弁護士費用が高すぎるから、労働審判を起こすにしても回収見込み金額が最低100万以上なければ訴訟倒れしてしまう。
    企業が行政から受けるペナルティーなんて大した額じゃ無い。労働審判で違法判決を受け、原告労働者に給与未払い額の支給と慰謝料を請求される方が圧倒的にプレッシャーになる。
    行政は一回だけ。労働者は何人が訴訟を起こしてくるか解らないから。
    弁護士報酬制度の見直しをしない限り、ブラック企業は消えないよ。

  • しょうが より:

    正社員は社会的地位かな

  • 仲口涼介 より:

    障害者や弱者には最悪だね。
    能力が無い人達は弾かれる

  • luckymimi7 より:

    正規と非正規の格差が大きい
    非正規の方が仕事内容は大変なのに、責任があるかないかで線引きされる
    非正規だって無責任で仕事してるわけじゃないのに・・

  • yanma yanma より:

    ブラック企業はよりブラックに。
    罰則ないならなにも変わらないな。

  • タゴkazu より:

    4月からの社外秘が出ました。
    どうも会社側は、パートと社員の勤務時間で差別化して、残業はほとんどゼロに~当然パートの給料は減る❗ダブルワーク禁止でどうしたらいいのでしょうか?

  • ことねち より:

    コンビニとかみたいに月々の利益で給与が変動する様な所はどうなるんだろう?

  • 上がらない
    若しくは下がる

  • よって労働意欲低下

  • 山下正智 より:

    理想 不遇な立場の人間の給料増やして格差を減らそう
    現実 正社員の給料減らして、不遇な立場な人間と大差なくする
    人件費増やせないから仕方ないね

  • カルアス より:

    4月になっても法令無視する企業が多いみたいですよ?その分非正規が訴訟を起こす割合が高くなるけど、企業は最高裁の判例を元に同一労働にする気

  • 木乃煉 より:

    正社員の待遇が下がるだけな気しかしない。ただえさえボーナスだって出し渋っているのに。

  • TripleCanon999 より:

    これ社内で部署格差もでそう。営業と総務との格差差別とか

  • 宗弥丸二世 より:

    吉本興業やYouTuberみたいな給料体制になるんですね。落ちこぼれや傷病によって労働力を失った人に対しての最低限の生活保障と同時にやらないと、外国みたいにスラム街できる未来が想像できます。世の中、皆さんが思ってる以上に不器用なの人は沢山います。努力して一生懸命やってても結果が出ないとかね。
    だから吉本興業で例えました。

  • Ikeda family holidays より:

    国会で寝てる奴らは関係ないのかよ?

  • 高橋徹 より:

    日本はクソと言うよりも、お隣、北や南の民が恵まれ過ぎでは?映画評論家、町山ともひろからも北南部の悪口だけは聞いたことがない。その割に安倍や日本の悪ロはTBSラジオでも忘れない。

  • きょんきょん より:

    罰則がない改革ルールそんなん守るならはなからブラック企業なんて存在しません笑

  • VICTORYSHUNSUKE より:

    野球選手全員同じ給料にしたらやばいんじゃん?
    みんな契約選手だから球団の正社員に合わせるのが筋だよね?

  • どうもどうも より:

    罰則無いと、変わらないだろうね~。何を言ってもハイハイって…スルーされるぞ❗️権力には勝てない‼️

  • ゆっきぃ より:

    自分の職場だと結局社員が資格もってバイトが資格無しだから同一労働同一賃金は関係ない気もする

  • (誰でもできる)バイトと同じ仕事しかできない正社員はバイトの給料、バイトができない(高度な)仕事ができる正社員は
    前者で浮いた給料を得るチャンスができました。
    正社員は誰でもできる仕事は本来求められてないので、「頑張りが報われない!」と勘違いしてる正社員は
    身の振り考えないと一生バイトと同じ給料で正社員の責任を持たされる可能性が高い。
    逆に言えば、バイトで正社員と同等の(高度な)仕事ができる人は正社員と同等の給料を得るチャンスです。
    ※(高度な)仕事ができるバイトは殆どおらず、居たらすぐ正社員になってると思いますが。。

  • グレイスハナ より:

    労働環境が改善されるよう願います。

  • 正社員と同じ仕事してる非正規の人、同じ程度の能力で出来る人ってそんなに多くいるのかなー。正社員て、それなりに理由があると思うけど。だったら、正規社員になるべく、学生の時から頑張ればよかったのでは?

  • 罰則がないんじゃ意味ないって。
    今の緊急事態宣言後の日本の状況を
    見ればよく分かること

  • kota hatanaka より:

    中流階級以下の人は全員等しく貧しくなるんじゃないの??

    企業が用意できる人件費は限りがあるしそれを等分しますよってことじゃ…

  • この法案とc国コロナを理由に正社員の給料が更に下がって景気が悪くなるだけ。
    スポンサーの台本読む事しか出来ない無能政治家達にプライドはなく欲しかない・・・

  • シバターの肉便器ウタエル斎藤 より:

    平成中期からヤクザのブラックが増殖したせいで
    とうとう終身雇用も終わりか
    そりゃ派遣という弱者からの集金システムばかり増えりゃそうなるわな
    日本も海外並みに本格的にヤバくなるのは確実だな。

  • 正社員 → 定額使い放題

  • 真鍋康裕 より:

    いい事ばかり言っていても仕方がない!

    物流倉庫の業種には、全く意味のない話!

  • おチャ より:

    自分の会社はほとんどが正社員で、自分は数少ない契約社員のひとりです。待遇の差がかなり酷いのを以前から気にしていたので、これを機に会社の上司に聞いたら「うちは何も変わりません」とバッサリ切られました。
    さらにコロナの影響でうやむやどころか、正社員だけは休業保証でしっかり守られてる!

  • 紅蓮花 より:

    最低賃金上げてくれ…

  • ルル2005 より:

    公平な職場環境になるといいですね!

  • こんにちは、協力についてお話しいただけますか?

  • indigo star より:

    同一労働同一賃金もケースバイケースの様です。正社員が、オワコンと言う非正規の人もいたが、ちゃんと勉強して良い大学から一流会社に正社員で入り、どんなに馬鹿にされてもへばり付いて、絶対に辞めない人が偉いと言う考えは、永遠に不滅だろう。

    ①非正規社員の退職金不支給 “不合理な格差に当たらず” 最高裁
    2020年10月13日 16時30分

    https://search.yahoo.co.jp/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/amp/k10012661161000.html%3Fusqp%3Dmq331AQQKAGYAaezo-Huq_uoDLABIA%253D%253D

    ② アルバイトにボーナスなし 「不合理な格差と言えず」最高裁、アルバイトは、試験の受かった正社員とは、区別されて当然と言う考えの様だ。

    https://search.yahoo.co.jp/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/amp/k10012660941000.html%3Fusqp%3Dmq331AQQKAGYAYrK0_209rz8NLABIA%253D%253D

  • 社員にとって特ナシ!

  • これを逆手に取って、誰でも出来る仕事、バカでも出来る仕事。
    例えばゴミ捨てとか片付けとか掃除なんて体よくバイトに押し付けてますよ。
    だって賃金や待遇が違うんだから仕事が違うのは当然でしょwww

  • roiyaru Miruku より:

    デメリット!
    ただ派遣社員は、時給制なので頑張っても賞与が無いからね、半年に1回社長から金一封貰える程度ですね。有給休暇で休む時に担当している仕事を毎回他の人に頼まないと行けないのでその人に負担が掛かるので有給休暇がなかやか取り辛い!

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